공군호텔에서 근무할 계약직 근로자를 아래와 같이 공개모집 합니다.

 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 8월 12일 

 공군호텔장 

 * 채용예정일은 결원 발생 등 사정에 따라 변경될 수 있음.

공통사항 [원서접수 마감일(’24. 08. 25.) 기준]

 가. 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)

 나. 19세 이상의 연령에 해당하는 자

 다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 * 단, 채용예정일 이전 전역 예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능.

 라. 타기관 등 재직자의 경우 채용예정일 전일(前日)까지 퇴직처리가 가능한 자 

  * 채용예정일 근로계약이 불가한 경우 합격이 취소되며 이는 응시자의 책임으로 함.0

 마. ⌜국가공무원법⌟ 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

 바. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 경과한 자

필수 자격요건 [원서접수 마감일(’24. 08. 25.) 기준]

 * 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단함.

1. 신분 및 계약기간

 * 공무원이 아닌 민간인 신분으로 근로자의 근로기준법 적용대상

 * 수습기간: 계약일로부터 3개월 

 - 수습기간 중 근무평가를 실시하여 업무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로하기 어렵다고 

 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음.

2. 근무시간 및 보수

 * 4대 보험 가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

 * 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “공군호텔 취업규칙”에 따름

3. 주요업무

 [원서접수 마감일(’24. 08. 25.) 기준]

 * 취업지원 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트

 (가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만,

 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.

 * 서류전형 시, 자격사항 및 취업지원대상자 가점 항목에 모두 해당할 경우 중복 가산

 * 자격사항 및 취업지원대상자 해당여부는 원서접수 마감일(’24.08.25.)을 기준으로 판단함

1. 시험방법

 가. 1차 시험: 서류전형

 * 응시자격(공통사항, 필수 자격조건) 결격 여부 확인, 적/부 판정

 * 결격사유 없는 경우 서류심사 합격, 면접시험 진행

 나. 2차 시험: 면접시험

 * 평가항목: 1) 국가기관 근로자로서의 정신자세

 2) 해당 분야 전문지식 및 응용능력

 3) 의사표현의 정확성과 논리성

 4) 예의·품행 및 성실성

 5) 창의력·의지력 및 발전가능성

 * 평가점수: 탁월(20점), 우수(16점), 보통(12점), 미흡(8점) / 총 100점 만점

 * 불함격자 기준: 1) 심사위원 평정 평균점수가 60점 미만인 경우 

 2) 심사위원 과반수가 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우

 * 심사위원 평균점수 최고 득점자 선발 (필요시, 차순위 예비합격자 2~3배수 결정)

 다. 최종합격자: 면접시험 고득점자 순으로 최종합격자 선발

 * 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있는 경우, 취업지원 대상자를 합격자로 결정

2. 전형 일정

 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 각 홈페이지 게시판 공지 

 * 최종합격자의 채용포기 등 결원 사유 발생 시 면접심사 고득점자 순으로 추가 합격자 결정

 * 구비서류는 순서대로[1번(위) → 8번(아래)] 제출

1. 접수기간: 2024. 08. 12.(월) ~ 08. 25.(일) 13:00

2. 접수방법: 등기우편 또는 전자우편

 가. 등기우편: 서울시 영등포구 여의대방로 259, 공군호텔 5층 경영지원팀

 우) 07355 (☎ 02-827-8311)

 * [별지 5] 서식에 주소, 성명, 채용분야/신분 기재하여 서류발송 봉투 겉면에 부착
  * 봉투규격은 33.5 x 24.5cm(일반서류봉투 규격) 준수

 나. 전자우편: airsporex@daum.net

※ 접수마감일 (‘24. 08. 25.) 13:00까지 도착분에 한함.

1. 응시자는 응시자격이 있어야만 응시가 가능하니 응시자격을 반드시 확인하시기 바랍니다.

2. 응시원서 등의 구비서류에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자발표

 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출한 서류내용이 사실과 다를 경우

 합격을 취소할 수 있습니다.

3. 제출한 서류는 ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 

 다음 날부터 30일 이내 [별지4] 양식에 따라 채용서류의 반환을 신청하는 경우 반환됩니다.

 * 반환하지 않은 서류는 ⌜개인정보 보호법⌟에 따라 파기

4. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 

 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

5. 채용시험 결과 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자 발표 후라도 신원조사결과, 채용신체검사, 경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우

 합격이 취소될 수 있습니다.

7. 채용 전 최종합격자가 근로계약 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는

 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가 최종합격자의 차순위인 사람을 

 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

8. 계약직근로자로 선발(합격)되더라도 추후 정규공무원(군무원)으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의

 혜택은 없음을 유의하시기 바랍니다.

9. 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경공고 후 시행할

 예정입니다.

10. 기타 자세한 내용은 공군호텔 경영지원실(☎ 02-827-8311)로 문의하시기 바랍니다.